2022年公司出国劳务招聘岗位：
建筑工地：
板木工、装修木工、瓦工、瓷砖工、钢筋工、水电工、油漆工、电焊工、杂工，塔吊车司机，挖掘机司机，铲车司机，工程车司机
工厂：
包装工、质检员、流水线普工、配料员、货运司机、配料员、叉车司机
农场：
搬运工，果木采摘工，蔬菜种植工，蔬菜包装工，货运司机，护林员
餐厅：
中餐厨师、面点师、冷菜师、蒸菜师、墩子、洗碗工、清洁工、川菜厨师、粤菜厨师、帮厨、切配、面点师、串烧员、餐厅服务员
酒店：
餐厅厨师、服务员、串烧员、凉菜师、蒸菜师、帮厨、切配、客房保洁员、客房服务员、仓库管理员、维修电工
工作职责：负责自己所对应的工作，工作时认真负责，听从上级的管理和安排。
工作环境：合作雇主都为当地有实力的企业单位，身边工友多为人，管理层也为人，人管人说话。
福利待遇:
1、 每个月工资根据和工种的不同为2.8万~3.5万为保底工资。
2、 除保底工资外，福利、奖金、其他收入另算。
3、 一周工作5天，一天8小时工作制，加班1.5倍工资，不要求加班。
4、 雇主提供食宿，购买、健康、意外险等。
5、 每年有15天带薪回国休假，往返机票雇主报销。
招聘条件：55周岁以下，身体健康，四肢健全，无传染性疾病，无重大犯罪。
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体验当地文化，尝试不同工种，扩阔视野。这种方式并不常见，但其优势是，父母得到的是与留学生许可有效期相同的工作签证和工作许可，可以在加拿大工作，往返加拿大时也不需要重新申请签证。另外，如果能找到雇主担保，申请到LMIA，那获得工作签证的可能就更大了。但是这种情况的风险比较大，建议入境后申请。和封闭式工签相对，开放式工作签证无需雇主offer和LMO(劳动力市场意见书)就可以申请，拿到工签后可以为任何一家雇主工作，也可以不工作并合法居留在加拿大。加拿大临时签证：顾名思义，临时签证许可证的有效期会有一定的期限要求，必须续签才能继续在加拿大居住和工作；临时签证是一些专业人士的优先选择，通常更容易申请，并且往往会被更快地批。
如相对宽松的OPT（学生签证持有者的工作许可）等。</p><p>之所以会推出保姆这个项目，主要是因为加拿大当地保姆严重不足，想吸引海外众多合格的保姆到加拿大来工作。申请人可以拿到加拿大工作签证，工作满2年后可以申请全家拿到PR。</p><p>您的在英目的必须跟您持有的英国签证相匹配，不能滥用签证。也就是说，您如果只持有英国工作签证，那么您在英国的目的就只能是工作，除非您在英期间更换到了对应的签证类型。</p><p>也就是找一个靠谱的劳务公司，怎么才算靠谱呢？是否拥有海外业务办理能力，比如签证申请是否拥有专业持牌顾问，工作介绍的雇主资源是否真实，海外当地是否拥有人力物力提供你入境的后续服务。</p><p>工作不能选自。
